试行2.5天休假该“鼓励”谁？

　　近期，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。国家旅游局明确指出，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。

　　相对于机关和事业单位“服从命令听指挥”的状态，落实2.5天周末的重点和难点在于企业方面。毕竟，企业每一分钱的用人成本都是自己承担，让职工2.5天周末去休闲，意味着为老板工作的人手减少了，同时老板还要向不干活的职工付工资，其中存在的巨大利益障碍和心理障碍可想而知。不正视企业的后顾之忧，企业职工2.5天周末必然好梦难圆。因此，应该正视企业盈利能力的现实，理解企业用工成本提升的敏感反应，在此基础上，对企业为2.5天周末支出的薪金，可以适当考虑予以直接或者间接的税费减免，可以按照适当比例去冲抵个人所得税等税费，以减轻企业的成本支出，以体现政府对企业的鼓励和扶持。

关键词：休闲度假，国家旅游局，企业用工，企业盈利，心理障碍，试行，税费，周末，个人所得税，用人