为解决机构改革中存在的基层药品监管人员力量薄弱问题，推进新版《药品经营质量管理规范》(GSP)实施，强化衡水市药品GSP认证检查员队伍能力建设，提升衡水市药品流通环节监管能力和水平,衡水市食品和市场监督管理局抓好“四个创新”努力打造一支业务精、技术硬、能力强的专业GSP检查员队伍。
一是创新培训方式。12月16日—17日，衡水市局举办全市药品零售企业GSP检查员培训班，全市120余名检查员参加培训，培训内容由理论知识传授为主向实战能力培养为主转变，既分析目前药品流通监管形势与现状，更注重现场检查实战能力的培养，重点解读新版药品GSP条款、检查要点、方法及现场检查技巧等。同时扩大培训范围，强化对监管对象的培训，落实企业主体责任，推动药品经营质量管理规范贯彻实施。
二是创新实战实训。为确保建立一支高素质检查员队伍，衡水市局加强新进检查员的“传帮带”，建立“以老带新、以新促老”的实战实训模式，安排经验丰富的检查员在认证及监督检查过程中对新进检查员进行实务指导，在实战中培养一批年轻检查员，构建一支结构合理的检查员队伍。
三是创新考评办法。将检查员考评由单向测评拓展到双向测评，既突出各检查小组组长对组员的综合能力水平评定，又有组员对组长业务能力的评价，变“走过场”为“动真格”，增强考评的针对性和全面性；引入检查员“能进能出”机制，增强检查员危机感，提升检查员队伍活力，切实引导检查员正确履职。
四是创新廉政教育。建立检查前讲廉、检查中督廉、检查后述廉、检查对象评廉的“四位一体”廉政教育新模式，常拉袖子，常敲警钟，为依法检查，廉洁检查保驾护航。
