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中医人才要采取分类培养分层培养的方式

来源: 新华网 作者: 2015-03-12 08:54:13
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  2015年3月11日,全国政协委员,中国中医科学院广安门医院党委书记、院长王阶作客新华会客厅。 新华网 李江 摄

  新华网北京3月11日电 2015年3月11日,全国政协委员、中国中医科学院广安门医院院长王阶作客新华会客厅,就重视医疗机构中药制剂研发,以促进临床疗效提高等相关问题与网友进行互动。

  在今年的政府工作报告中,李克强总理提到,健康是群众的基本需求,要不断提高医疗卫生水平,打造健康中国。但是,就中医发展来说,这些年来却进入发展的瓶颈期。

  在王阶看来,中医药的发展离不开中医药人才。但是,目前中医药人才极为紧缺。“事实上,这几年造成看病难还有一个原因,医生的增长速度赶不上病人的增加速度,人才短缺也由此成为造成看病难的一个重要原因。”

  在王阶看来,站在中医院的角度,中医人才培养有其自身的特殊性。中医药的继承与创新离不开人才的培养。“中医人才要求是最高的,需要掌握中医、西医两种知识,需要对中国的文化有深刻了解,需要有较高的哲学素养,需要具备天文,地理知识,所以中医医生做的还是比较辛苦的。”

  而对于如何培养出更多更优秀的中医人才,王阶说:“我觉得应该采取分类培养,分层培养的方式,根据需求来培养的方式进行。”

  王阶解释,县医院、一般的市级医院,要胜任一般医疗,必须有中西医两套技能,掌握好基本医疗手段以后,就可以向疑难杂症进军了。然后,更高的层次就是根据理来判断它的治法,医学的高境界要上升到哲学,上升到理学。

  “比如大学毕业生,如果他要到县级,到乡村去工作,他的基本培养就够了。但是假如到了市级、省级、中央级,那你必须要成为研究者。有医生、医学工作者、医学家、医学科学家,需要更多的提升。”

  王阶说,这几年,广安门医院为适应国际医疗的需求,每年会派10-20名医生、护士到美国的梅奥诊所进修,就是为了与国际医疗机构接轨和了解全世界医疗服务。协和、301医院等大型医院的医生都有国外培训的经历,在国际上的大医院,医院的品牌第一是品质,第二是认证,医生必须要有一些培训的资质,来支撑这个医院的品质。

  “所以,医生的人才培养对于他的技术非常关键。病人对医生的需求和依赖很重要,如果医生水平高,病人见到你,跟你交谈,他对你会有一种信任,对他的疾病会比较好。”王阶这样表示。

关键词:医生,中医人才,分类培养,中医科学院,中医发展

责任编辑:邢鹏飞
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