公立医院勇担重任 医务人员勇当先锋

扩建、迁建各社区卫生服务中心机构，方便群众就诊。

促进民营医疗机构健康发展。放开民营医疗机构新设置，目前已受理了多家医院和门诊部的筹设申请；同时组织民营医疗机构与社区手牵手，为社区群众提供力所能及的服务，切实让社区群众得到实实在在的好处。

海沧区:

基层医疗机构门诊量提升56%

海沧区在2013年开展慢病一体化管理和家庭医师签约工作，目前已累计签约26851户，户籍人口签约率达到48.17%；全区组建了以慢性病人为主体的100个健康俱乐部，实现慢病患者的自我管理。

去年海沧区基层社区与海沧医院、长庚医院建立联动协作机制，三级医院专家定期到社区卫生服务中心坐诊，基层社区派人员到医院跟班学习。同时把双向转诊作为协作机制一项重要内容，鼓励患者养成“小病在社区，大病到医院，康复回社区”的就医习惯。2014年全区基层医疗机构门诊量同比提升56%。

海沧区之所以能取得如此突出的成绩，在于勇于突破、先行先试。一是人才突破。海沧区在2013年就出台了全市覆盖范围最广、力度最大、标准最高的《海沧区高层次卫生人才引进和培育暂行办法》，率先全市各区将市管医院也纳入区级人才补助范围。今年海沧区还将进一步推进院际交流合作，力促辖区医院与清华长庚、福建中医药大学等知名院校开展人才交流，加大卫生人才引进力度，进一步放宽卫生人才柔性引进政策，引进北京、福州以及台湾的知名专家。二是机制创新。以医改工作为契机，进一步整合各类医疗资源，进一步优化医疗资源配置，实现公立医院、基层医疗机构、社会医疗资源的有机整合，发挥“1+1+1>3”的作用。改革绩效分配机制，形成“能者多劳、多劳多得”激励机制。

关键词：医务人员，公立医院，省发改委，医院专家，医改，医院看病，慢性病，海