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长城网3月14日讯(通讯员 王建明 李占军)为提高卫生计生监督员综合执法能力和业务素质，当好人民的健康卫士，井陉矿区卫生计生监督执法所以人才能力建设为核心，多形式多渠道开展业务知识培训，加强矿区卫生计生监督执法队伍建设。
一是积极派人员参加石家庄市卫生监督局“带教式”培训，通过学习，查找不足，极大提升卫生计生监督执法办案水平；二是所里开展集中培训，业务骨干自选培训内容，自制培训课件或讲义，开展系列培训；三是监督员在国家卫生计生监督平台、河北干部网络学院，利用业余时间进行自学，内容涵盖全面，根据自身不足，选定课程，提升自我；四是采取“走出去”、“请进来”方式，带着问题走出去，对标先进单位，学习先进经验，请省市专家进矿区，指导工作开展，获得专业知识；五是积极参与省市培训、技能竞赛、应急演练，提升监督技能。
截止目前，监督所共开展集中培训三次，内容涉及《行政执法全过程记录实施办法》《行政执法公示办法》《重大行政执法决定法制审核办法》等三项制度的讲解以及相关制度和执法记录仪、执法终端、询问室的实际应用；《卫生计生行政执法文书样式2017版》，对案件承办的法律依据、证据采集、案件主体及办案程序等过程中存在的问题进行了细致的分析讲解，并结合行政执法文书书写和处罚案卷存在的问题进行分析讲解；《学校卫生监督工作规范》等内容。参加石家庄市卫生监督局“带教式”培训1人2期，公共卫生和医疗卫生2个月的时间；各个监督员在国家卫生计生监督平台、河北干部网络学院自学平均课时分别为25个、60个；参加市里集中培训10人2批次。
