清河县卫计局2018年度乡镇卫生院院长聘任会议现场。
各乡镇卫生院院长接受聘任书。
长城网3月16日讯(记者 崔梦琳 通讯员 沈书晓)3月15日，对于清河县卫计系统来说是个不同寻常的日子，清河县卫计局召开了2018年度乡镇卫生院院长聘任会议，这意味着乡镇卫生院开始实施院长聘任制，这也是全县医改进程中顺应时代发展的制度改革。清河县人民政府副县长段丹丹，卫计局局长张中山、副局长王东升，县级医院院长，基层卫生院院长等共计100余人参加会议。
会上，各乡镇卫生院院长递交2018年度责任书，并做表态发言，纷纷表示将不辜负组织和人民群众的希望和嘱托，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，不忘初心，砥砺奋进，团结带领全员干部职工凝心聚力、奋勇前进，加快基层乡镇卫生院高质量发展步伐。
清河县人民政府副县长段丹丹讲话。
清河县卫计局局长张中山讲话。
副县长段丹丹强调，今年是贯彻落实党的十九大精神开局之年，此举是推进全县医药卫生体制改革的一件大事，意义重大、影响深远，各乡镇卫生院要抓住机遇，齐心协力，敢于担当，把使命放在心中，把责任挑在肩上，为全县医疗卫生事业持续健康发展“立柱架梁”，为全县医疗卫生事业高质量发展注入活力。
卫计局局长张中山在讲话中指出，清河县卫计事业短板在基层，关键在人才，出路在改革。2018年作为“基层卫生院能力建设提升年”，全县上下要以卫生院标准化建设为抓手，坚定不移地推进包括院长聘任制在内的一系列改革举措。当前恰逢卫生事业转型发展关键时期，基层卫生院面临难得发展机遇，创新卫生院长年度薪酬改革、人事制度改革和全员绩效管理，就是全面激发基层创新创业热情和活力，引导更多的人才向基层流动。新任院长要树立高度的政治责任感和历史使命感，切实把责任扛在肩上、抓在手里、落在实处，勇于探索，攻坚克难，通过改革创新、能力建设、整体提升，推进基层医疗卫生事业的高质量发展，不断满足全县人民的健康需求。
